採用に機動力を

採用に機動力を。

採用に機動力を 

bosyu Jobsは、
選考スピードを劇的に速める仕掛けを備えた、
優秀な人を機動力高く獲得していくための
「採用プラットフォーム」です。

  • 従来の採用活動

    従来の採用活動
  • bosyuJobsでの採用活動

    bosyuJobsでの採用活動

採用の機動力を高める
3つの特徴

01
求人情報

準備不要、ノウハウ不要
スピーディーに現場のメンバーでもカンタンに求人作成

採用に関する知識やノウハウがなくても、カンタン・スピーディーに求人を作成。今すぐ効果的な求人を掲載できます。もちろん、準備が大変な写真や長文での企業説明は必要ありません。

02
候補者一覧

日程調整の自動化で
選考期間を劇的に短縮

手間のかかる面接や面談の日程調整を自動化することで、選考期間の劇的な短縮に貢献。会議室の連携や、オンライン面接のURLの自動生成にも対応。※ 現在はGoogleカレンダーのみ対応

  • Googleカレンダーと
    連携

    Googleカレンダーと連携
  • 面接官の
    空き予定を提示

    面接官の空き予定を提示
  • 候補者が
    面接日を選択

    候補者が面接日を選択
  • カレンダーに
    日程が自動登録

    カレンダーに日程が自動登録
03
チャット画面

候補者体験の最適化
実現する設計

候補者体験の最適化の鍵は、スピーディーな採用活動です。選考スピードを加速させるための仕掛けを組み込んだ設計により、より良い候補者体験を自然と実現します。

強い採用チームの
ノウハウを、すべてのチームに。

株式会社キャスターとして、200社以上の採用支援を行って気付いた
「強い採用チーム」の共通点。
それは、「採用の機動力」が高いということ。

選考スピードが早かったり、
現場のメンバーが積極的に採用活動に参加したり、
応募者に合わせて選考フローが柔軟だったり。

このような機動力の高い採用には、
採用に関する様々なノウハウと、
それらを実現していく高度なオペレーションが必要です。

bosyu Jobsは、採用業務をシンプルに再定義し、
オペレーションの自動化と業務をサポートする様々な機能を通じて、
すべてのチームが機動力の高い採用を実現できる世界を作ります。

利用料金

採用の機動力を高めるなら