株式会社キャスターとして、200社以上の採用支援を行って気付いた
「強い採用チーム」の共通点。
それは、「採用の機動力」が高いということ。

選考スピードが早かったり、
現場のメンバーが積極的に採用活動に参加したり、
応募者に合わせて選考フローが柔軟だったり。

このような機動力の高い採用には、
採用に関する様々なノウハウと、
それらを実現していく高度なオペレーションが必要です。

bosyu Jobsは、採用業務をシンプルに再定義し、
オペレーションの自動化と業務をサポートする様々な機能を通じて、
すべてのチームが機動力の高い採用を実現できる世界を作ります。